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守初心 担使命 再出发——企业召开干部大会


近日,企业在科技楼报告厅召开干部大会,聘任企业新一任期中层及中层助理干部,这是企业建立二十年后,进入第二个二十年的第一任中层干部,任期两年。党委副书记、总经理陈刚主持会议,党委副书记袁飞鹏宣读了任免文件,企业领导班子,中层助理级以上干部代表参会。







陈刚代表行政班子对新聘任的干部表示祝贺,并提出希翼和要求:一是各级干部要把思想统一到党委的要求上,聚焦“邮轮引领,一体两翼”高质量发展战略,做好部分班子分工和本钱工程、效益提升、队伍建设等管理工作策划。二是坚持防疫生产两手抓、两手硬,强化底线思维,做好管理预案和资源统筹。三是瞄准年度生产经营目标,注重管理协同和效率提升,确保年度生产经营任务顺利完成。







企业党委书记、董事长王琦肯定了各级干部在企业高质量发展中做出的贡献,从三个方面提出要求:一是紧紧抓住今年中心工作不放松。要围绕“强根基、扬优势”的管理主题,补短板、强弱项、做表率、打头阵,鼓足干劲应对不断变化的新形势,克服疫情影响,全力以赴实现企业年度生产经营目标。二是深入推进党建与中心工作深度融合。要进一步贯彻党的十九届四中全会精神,聚焦企业治理能力现代化建设,带头做制度的实行者、维护者、实践者。要坚持顶层设计和问题导向,把疫情防控、园地资源、邮轮项目等,作为深入推进党建和中心工作相融合的重要抓手,连续推动“两学一做”学习教育常态化制度化,不断巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育结果。三是争做对党对企业忠诚、奋发有为、积极进取的干部。要加强学习,把马克思主义哲学作为提升能力的看家本领,以辩证思维看待问题,冷静应对日益复杂的经营环境;要坚持实事求是,勇于改革创新,将改革思路转化为实际举措和工作实效;要提高科学思维能力,面对大型邮轮巨系统工程,不仅要做实行者,更要做好顾问者,养成战略思维、历史思维、辩证思维、创新思维、法制思维、底线思维;要坚持问题导向,树立问题意识,难点问题要明确回答,实际问题要重点解决,找到症结所在,有效破解企业发展中的各种难题;要重视调查研究,各级干部要坚持深入现场、沉到一线,多条理、多方位、多渠道调查了解情况,将调研与中心工作和决策需要结合起来;要发扬钉钉子的精神,以功成不必在我、功成必定有我的继承,团结一心,推动各项工作摆设落实落细;要依靠学习走向未来,紧跟形势任务、组织要求,学以致用,用以促学,不断增强履职能力和干事本领,以责任意识、使命意识、进取意识,为推进企业高质量发展励志继承作为。










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