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乘风破浪向前行 梦想起航新远方 ——外高桥造船举行2020届新员工欢迎仪式







8月18日上午,企业举行2020届新员工欢迎仪式,企业领导班子对新入职大学生表示热烈欢迎。企业党委书记、董事长王琦,党委副书记、总经理陈刚在欢迎仪式上致辞。纪委书记陈福明,副总经理周琦、张伟到场,仪式由总经理助理兼人力资源部部长向祥德主持。






欢迎仪式上,人力资源部发布了2020年新员工见习培训工作安排。成蒙代表2020届新员工发言并表态,一定尽快融入工作环境,完成角色转变,在工作中展现新一代青年的精神风貌!



陈刚向新员工先容了企业的发展形势和人才培养规划。他指出,企业目前正处于深入推进“邮轮引领、一体两翼”发展新格局的关键时期,对广大青年员工是机遇也是挑战,每位新员工都要在企业快速发展中结合自身特点找准人生定位。陈刚向新员工提出五点希翼:一要志存高远,怀揣梦想;二要放低姿态,注重学习;三要躬身实践,苦干实干;四要快速融入,适应环境;五要善于沟通,团队协作。






王琦讲述了船舶行业的发展历史和企业21年来艰苦创业的历程。他指出,造船是一个古老的行业,同时又是实现“技术无国界、采购全球化”的国际化、集成化的行业。企业经历21年风雨,已茁壮发展为业内最具规模化、专业化和国际化影响力的现代化造船企业之一。



王琦寄语2020届新员工,希翼在入职培训的一年里,能够获得新知识,交到新朋友,迈出人生中乐成的一步,在外高桥造船这份沃土上茁壮发展。王琦对新员工提出四点要求:一要培养国际化视野,既要低头走路,又要抬头看路;二要培养工程化的能力,要学会运用资源、组织资源;三要培养学术化的态度,工作学习不能不求甚解,要知其然,更要知其所以然;四要培养职业化的素养,学习掌握专业技能知识。



据了解,2020年共有288名应届大学毕业生加盟外高桥造船,本年度新员工集中培训涵盖企业学问、职业素养、专业知识、能力发现、现场实践和船厂参观六大版块,偏重企业学问、能力发现、邮轮培训三方面内容,引入“名师大讲堂”、英文舞台剧、演讲比赛等特色项目,接纳双班主任制观察引导和个人、小组双积分考评的“双双制”管理模式。




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